SECRETARIA DE POLÍTICAS DE EMPLEO
Satisface la demanda cualitativa y cuantitativa laboral. Con una visión estratégica y de sustentabilidad.
La Secretaría de Políticas de Empleo, diseña, ejecuta, monitorea y evalúa Políticas de Empleo a través del diálogo y la búsqueda de consenso con los distintos actores locales del Sector Privado, Público, Instituciones Académicas y Organizaciones de la Sociedad Civil que impacten en el sostenimiento, reconversión y generación de oportunidades laborales en el contexto socio-productivo local.
Elaboramos, ejecutamos, monitoreamos y evaluamos Políticas de Promoción del Empleo desde una visión estratégica en todo el ámbito provincial, a través del diálogo y la búsqueda de consenso con los distintos actores locales del Sector Privado, Público, Instituciones Académicas y Organizaciones de la Sociedad Civil que impacten en el sostenimiento, reconversión y generación de oportunidades laborales en el Contexto Socio-Productivo Local.
-Secretaria de Políticas de Empleo:
Lic. Beatriz Tello
-Unidad de Planificación y Gestión Territorial:
Lic. Carla Alba
-Subsecretaria de Promoción de Empleo Local:
Lic. Rita Abdala
-Dirección General de Políticas de Empleo y Formación Profesional:
Lic. María Silvia Diaz.
-Dirección General de Centros de Entrenamiento Laboral:
Lic. Ana Luz Machicote
-Subsecretario de Jóvenes Emprendedores:
Gonzalo Becerra
-Coordinación de Empleo Joven para la economía local:
Luis Luna.
SUBSECRETARIA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO LOCAL
Diseñamos y ponemos en marcha políticas y programas para la promoción del empleo, la capacitación laboral, el entrenamiento y la reconversión ocupacional de los trabajadores.
SUBSECRETARÍA DE JÓVENES EMPRENDEDORES
Asistimos desde una visión estratégica e integral en el diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de Políticas Públicas para el fortalecimiento de la empleabilidad y la promoción de la inserción laboral de la Población Juvenil en el mercado laboral.
CARGAR CURRICULUM VITAE
PROGRAMAS LABORALES
PROGRAMA DE EMPRESAS AUTOGESTIONADAS
En articulación con el M.T.E y S.S se brinda la asistencia técnica y formulación de proyectos a las Cooperativas de los distintos rubros para su adhesión a nivel nacional y acceso a financiamientos. Objetivo: mantener y generar puestos de trabajo, promocionando y fortaleciendo unidades productivas autogestionadas del Sector Social de la Economía fortaleciendo a los trabajadores y mejorar su competitividad y sustentabilidad, así como las condiciones de higiene y seguridad de los trabajadores, promoviendo la mejora de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Está dirigido a unidades productivas autogestionadas por sus trabajadores que provienen de procesos de recuperación de empresas (empresas y fábricas recuperadas), o las generadas directamente por iniciativa de los trabajadores y trabajadoras.
PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO
Este programa del M.T.E y S.S y en su ejecución a nivel local posibilita a través de la Subsecretaría de Jóvenes Emprendedores Objetivo: Generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes entre 18 y 24 años que no estudian ni trabajan a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
2° EJE, GRUPO VULNERABLE "DISCAPACIDAD"
La Inserción en el Mercado Laboral representa uno de los ejes de 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 más importantes en las Personas con Discapacidad.
ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO
Objetivo: Brindar incentivos económicos a las Micro, pequeñas y grandes empresas para que entrenen aprendices en los puestos de trabajo que requieren tendiente a incrementar las competencias, habilidades y destrezas profesionales de Trabajadores desocupados mayores de 18 años, a través del cual la/el entrenado desarrolla prácticas en el puesto de trabajo. Una vez finalizado el periodo de práctica podrán tener la posibilidad de incorporarlos como trabajadores permanentes a esos aprendices ya entrenados.
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO (PRIL-SP)
Este programa, tiene como objetivo la asistencia y promoción a las empresas radicadas en el ámbito de la Provincia en el proceso de generación de empleo. Donde el Gobierno provincial y nacional tienen como objetivo impostergable e ineludible diseñar y ejecutar, Políticas Activas de Promoción del Empleo, a través de alianzas estratégicas con el Sector Privado basadas en el dialogo y búsqueda de consensos a partir de un nuevo marco de institucionalidad. FORMULARIO DE CONTACTO https://bit.ly/3kork8q
PROGRAMA EMPLEO RURAL- INTERCOSECHA
En articulación con el Gobierno Nacional a través del M.T.E y S.S la Provincia y los Municipios a través de las Oficinas de Empleo mediante la Resolución 143/2020 posibilita que las trabajadoras y los trabajadores temporarios percibirán una ayuda económica no remunerativa mensual de $5.000 durante un plazo máximo de cuatro meses.
Objetivo: Asistir a las trabajadoras y los trabajadores temporarios del sector agrario y agroindustrial que se encuentran inactivos durante el periodo entre cosechas de los cultivos en los que se ocupan, promoviendo la mejora de sus condiciones de empleabilidad y de inserción laboral.
1° EJE, GRUPO VULNERABLE "SUJETO EN CONTEXTO DE ENCIERRO"
Política de Estado promover la institucionalidad en materia de Políticas Activas de Empleo a través del diálogo e intervención de los distintos actores locales que vinculen los ejes de FORMACIÓN – TRABAJO; en el desafío de incrementar las calificaciones ocupacionales mediante la instrumentación de propuestas dirigidas a desarrollar una vinculación más estrecha entre la formación de la fuerza laboral y el contexto socio-productivo local. Que la implementación y adhesión al Programa Tutorías promovido desde el Gobierno Provincial establece como principal objetivo impulsar, proyectos y acciones tendientes, a mejorar las competencias, habilidades y destrezas de los participantes que favorezcan la formación continua y competitividad de trabajadores y trabajadoras.
EMPLEO JOVEN
Formación, capacitación e inserción laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años. Esta política incluye diferentes acciones de formación y acceso al empleo para todos los jóvenes, y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, que te brinda una asistencia económica para que te capacites, termines tus estudios, hagas entrenamientos laborales o generes tu propio emprendimiento si no terminaste el secundario
Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria