La Secretaria de Trabajo Myriam Espinosa destacó el aumento en el Programa REPRO II

El aumento del 50 por ciento en el monto mensual de la asistencia del Programa de Recuperación Productiva (REPRO II) está destinado a los sectores de la economía considerados críticos, como son los de gastronomía, hotelería, turismo y cultura, en el marco de la segunda ola de Coronavirus que atraviesa el país.

La medida fue comunicada a través de la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria de la Provincia.
Al respecto la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa, expresó que “el REPRO II es una herramienta muy útil que brinda el Gobierno Nacional, en clara articulación con los Gobiernos Provinciales, para sostener las fuentes laborales en sectores con dificultades económicas; en este caso el aumento del 50 por ciento está destinado a los considerados críticos, es decir para aquellos que resultan afectados por las medidas establecidas para cuidar la salud debido a la pandemia del Coronavirus, estos son los de gastronomía, hotelería, turismo y cultura”.
En ese sentido detalló que “los trabajadores comprendidos en el programa REPRO II, que en la actualidad cobran una asistencia de 12 mil pesos, pasarán a percibir 18 mil pesos”.
Según indicó la secretaria, el beneficio consiste en asignar una suma de dinero individual y fija que se pagará a las y los trabajadores, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos al Programa.
En la oportunidad Espinosa aclaró que “serán beneficiadas aquellas empresas de los sectores críticos que tengan una pérdida de facturación real del periodo actual mayor al 20 por ciento comparada con la facturación del mismo período de 2019, ajustados los valores por índice de precios”.
“En los próximos días el Ministerio de Trabajo de la Nación establecerá las fechas de inscripción para las empresas que quieran gozar de este importante beneficio a partir de los haberes del corriente mes, en su página web pueden encontrar los requisitos a cumplir, de igual modo desde nuestra parte ofrecemos asesoramiento en el tema, en este sentido agradezco la colaboración del coordinador del REPRO II, Leandro Trica”, dijo.
Y recordó que “además se mantienen vigentes los REPRO de nueve mil pesos para los sectores no críticos y de 18 mil pesos para el sector de salud”.

Realizaron controles ginecológicos gratuitos a trabajadoras de sindicatos

En el marco de la agenda de actividades “Movemos el mundo, juntas, libres e iguales”, que llevan adelante diferentes áreas del Gobierno Provincial en conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”, trabajadoras de los sindicatos Foniva, Luz y Fuerza, Comercio y de Casas Particulares recibieron controles ginecológicos gratuitos durante la jornada denominada “Abordaje Integral a la Salud de la Mujer Trabajadora”.

La actividad, que incluyó charlas de concientización sobre salud sexual y reproductiva, fue organizada en conjunto por la Secretaría de Trabajo, el Ministerio de Salud y la Secretaría de la Mujer y Diversidad de la provincia.
En la oportunidad participaron el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara; la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa; la secretaria de la Mujer y Diversidad, Lourdes Ortíz; la secretaria de Prevención y Promoción de la Salud, Marcia Ticac, y la ginecóloga Evangelina De Caminos, entre otros.
Durante la jornada se montaron dos consultorios donde trabajadoras pertenecientes a los sindicatos Foniva, Luz y Fuerza, Comercio y de Casas Particulares se realizaron exámenes de Papanicolaou (PAP) y colposcopías gratuitas.
Al respecto Espinosa dijo que “con el objetivo de reforzar la protección integral de su salud, mujeres trabajadoras de distintos sindicatos participaron de charlas de concientización sobre la importancia de la prevención de las enfermedades, en este sentido el Estado Nacional y el Provincial les brindan todas las herramientas como vacunas y medicamentos”.
Asimismo expresó que “en paralelo se hicieron colposcopías y exámenes de Papanicolaou de manera gratuita, tuvimos una gran respuesta a esta iniciativa, el cupo inicial era de 30 mujeres pero se inscribieron 90, por lo que sumaremos otras jornadas, que tendrán lugar los martes de las dos próximas semanas, para dar cumplimiento a la demanda”.

En este marco, el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara agradeció el acompañamiento de los diferentes sindicatos y áreas del Gobierno que se suman a la campaña de promoción de la salud y cuidado de la mujer. Además, agregó que la jornada superó todas las expectativas, por lo que se debió extender los días de atención. “Y esto tiene que ver con los estudios que hacen a la salud de la mujer y desde el Ministerio de Salud vamos a trabajar con nuestros profesionales y las áreas correspondientes, para que podamos brindar este servicio”.

La Ley de Teletrabajo y su Implementación

A través del Decreto 27/2021 publicado en el Boletín Oficial el Gobierno Nacional oficializó el régimen de contrato de teletrabajo. De esta manera, se reglamentó la ley que regulará la actividad laboral conocida como “home office” que se volvió habitual para muchos trabajadores en el marco de la pandemia de coronavirus.

La Secretaria de Trabajo Myriam Espinosa hizo hincapié en que la presente la ley establece los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo remoto, además de proveer los medios tecnológicos que necesite el trabajador para desarrollar su tarea laboral, remuneración igualitaria, derecho a la desconexión digital, como así también el derecho a la reversibilidad, entre otros. Además afirmó que “el 1° de abril del corriente año entrará en vigencia el nuevo régimen Legal del Contrato de Teletrabajo previsto por la Ley Nº 27.555, tal como lo dispuso la Resolución 54/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”.

Presentan el “Plan de Financiación de Multas Laborales”.

En el marco del Programa Reactiva Pymes y Comercios que lanzó el Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria, la Secretaría de Trabajo presentó el Plan de Financiación de Multas Laborales que consiste en la reducción de un 60% de las multas laborales y en una línea de financiación de hasta 4 (cuatro) cuotas.

“Queremos llevar un oxígeno a las pequeñas y medianas empresas riojanas para que puedan continuar sus proyectos comerciales y de esta manera impulsar el trabajo y la producción local“, expresó Myriam Espinosa, Secretaria de Trabajo.

Si querés saber más sobre este plan, te dejamos las vías de contacto:

Correo electrónico: consultatrabajolr@outlook.com

Oficinas de atención de la Secretaría de Trabajo: Av. Ortiz de Ocampo 1700- Edificio CAP.

Horarios de Atención: de Lunes a Viernes de 8:30 a 12:30 hs.

Acercan Programa “Movete por La Rioja” afiliados del SELaR

La Secretaria de Trabajo Myriam Espinosa mantuvo una reunión con el Secretario de Turismo José Rosas y su equipo de trabajo junto a las autoridades del SELaR (Sindicato de Educadores de La Rioja) encabezado por su Secretario General Marcelo Paredes, la Secretaria Adjunta Cecilia Turra y el Secretario de Financias Ignacio Colina, en la cual la Secretaría de Trabajo sirvió de nexo entre ambas instituciones para acercarles el programa #MoveteporLaRioja a sus afiliados para que los trabajadores de la educación de nuestra provincia puedan gozar de sus beneficios y a su vez potenciar el turismo interno y generar más puestos de trabajo para todos los riojanos y riojanas.

Destacan ratificación del Convenio de eliminación de la violencia en el trabajo

En la última sesión de la Cámara de Diputados, celebrada el pasado 11 de noviembre, con 241 votos favorables se aprobó la ratificación del Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ubicando a Argentina en el tercer lugar a nivel mundial, luego de Uruguay y Fiyi.

El Convenio N° 190 y la Recomendación N° 206, que poseen un enfoque inclusivo e integrado, son las primeras normas internacionales de trabajo que proporcionan un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidas aquellas situaciones que se producen por razón de género.
En ese marco, la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo Laboral (CTIO), dependiente de la Dirección General de Policía del Trabajo de la Secretaría homónima del Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria de la Provincia, desde hace varios años presta el servicio de recepción, asesoramiento e intervención en denuncias vinculadas a la violencia laboral, tanto en el ámbito público como en el privado.
En la Secretaría de Trabajo este servicio de mediación laboral busca, en primer término, conservar las fuentes laborales de las/los trabajadoras/res denunciantes, propiciando ambientes libres de violencia y reduciendo las consecuencias psicofísicas que produce un conjunto de comportamientos y practicas inaceptables.
Al respecto la coordinadora de la CTIO, María Elisa Almonacid, afirmó que “la violencia laboral afecta a las diferentes instituciones y organizaciones del mundo porque enferma a sus públicos internos, hace descender la producción y afecta la vida personal, familiar y social de las/los trabajadoras/res”.
Según detalló, la CTIO intervino en diferentes reclamos tanto del ámbito público como privado.
Cabe destacar que, la mediación laboral se produce respetando la voluntad del denunciante y del denunciado/s en un marco de gratuidad, confidencialidad, voluntariedad e imparcialidad.
El sector de la salud no es el único ámbito en donde la violencia laboral afecta a sus trabajadores. Es una problemática transversal presente en otros colectivos laborales como el gastronómico, el de casas particulares, de comercios, etcétera.

Consensuan los protocolos para las próximas cosechas

El equipo de la Secretaría de Trabajo de la Provincia junto a autoridades del Comité Operativo de Emergencia (COE) de Capital y de la Dirección General de Transporte mantuvieron encuentros con distintos referentes en Aimogasta y Chilecito para consensuar criterios respecto a los protocolos de seguridad a llevarse a cabo en las próximas cosechas 20/21.

La comitiva de Capital estuvo encabezada por el subsecretario de Trabajo, Juan Busleimán; el director de Higiene y Seguridad, Leonardo Nieto; el director General de Delegaciones Laborales, José Luis Brizuela; el representante del COE, Gonzalo Calvo, y el director General de Transporte, Raúl Araya.
De las reuniones participaron miembros de la Policía y de los municipios; empresarios y representantes de los Sindicatos de Aimogasta y Chilecito, quienes aunaron criterios respecto al control de ingreso y egreso de los trabajadores migrantes a la provincia, su traslado interno y externo, como así también los protocolos sanitarios de seguridad e higiene en los albergues internos y externos.
En el encuentro concretado en Chilecito estuvieron presentes el secretario de Agricultura del municipio, Pablo Nasif; el secretario de Servicios Públicos, Nicolás Flores; el comisario Ariel Peñaloza; la doctora integrante del COE de Chilecito, Sigrid Waidad, y los referentes de CARPA, Mario González; de SOEVA, Hugo Gordillo, y de la UATRE, Silvina Leonor Díaz.
En tanto que, en Aimogasta participaron el secretario de Agricultura Municipal, Emilio García; el secretario General de UATRE, Raúl Muga; el ingeniero Gustavo Balchero de la Cámara Olivícola Riojana; el director del Hospital “San Nicolás”, Gilberto Ruiz Martínez; Andrea Nieto, Darío Navarro y el jefe de Bomberos que integran el COE Aimogasta, Horacio Cortez Maza.
En relación Busleimán declaró que “las reuniones se realizaron para poner en conocimiento las guías de protocolos con las que deberá contar cada empresa, adecuándolas a su realidad”.
“En ese marco, se abordó cómo se va a trabajar de forma conjunta entre el Gobierno Ejecutivo, los organismos gubernamentales y los no gubernamentales en la próxima cosecha, en un año atípico en contexto de pandemia, siguiendo los lineamientos establecidos por nuestro gobernador Ricardo Quintela, priorizando la salud de las y los trabajadores, como así también de la población en general”, resaltó.

Trabajadores de la Construcción de Chilecito recibieron ayuda económica

A partir de una clara decisión política del Gobierno Provincial hoy se hizo efectivo el pago, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria, de una asistencia económica a más de 200 trabajadores de la construcción del Departamento Chilecito.

El pago se concretó en las dependencias de la Delegación Chilecito de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, y fueron beneficiados 202 trabajadores de la construcción de los distritos de Nonogasta, Sañogasta, Vichigasta, Anguinán, Colonias de Malligasta, Malligasta y de San Miguel, los cuales percibieron siete mil pesos cada uno, lo que implica una inversión por parte del Gobierno Provincial de $1.414.000.
Al respecto la secretaria de Trabajo de la Provincia, Myriam Espinosa, señaló que “en un trabajo articulado con el ministro Federico Bazán y el gobernador Ricardo Quintela, y a partir de una clara decisión política teniendo en cuenta que el trabajo es uno de los ejes de su gestión, se autorizó esta asistencia económica destinada a los trabajadores de la construcción de Chilecito”.
“De esta manera se lleva un paliativo a las familias de cada uno de los trabajadores, ya que la construcción es uno de los sectores más afectados por la paralización de la economía como consecuencia de la pandemia”, expresó.