Carteles obligatorios para empresas
Carteles e información obligatoria
que las empresas deben ofrecer a sus clientes
que las empresas deben ofrecer a sus clientes
¿CUANDO SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL?
Es un hecho súbito que produce una lesión corporal o enfermedad que sufre el trabajador con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta.
Es lo que sucede al trabajador durante la jornada laboral, o bien en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa.
REQUISITOS PARA TRABAJAR EN LA COSECHA (ADOLESCENTES ENTRE 16 Y 18 AÑOS)
- Fotocopia de la partida de nacimiento.
- Fotocopia de DNI de los padres y del adolescente.
- Certificado de escolaridad.
- Certificado médico.
- Acta de autorización emitida por la Secretaria de trabajo.
¿QUE SITUACIONES PODES DENUNCIAR?
- Falta de registración.
- Registración deficiente.
- Falta de pago de haberes.
- Falta de pago de liquidación final.
- Violencia laboral.
- Accidente laboral.
- Uso abusivo de facultad disciplinaria.
- Uso abusivo del ius variandi (ej: cambio de lugar de trabajo que ocasione perjuicio al trabajador)